Mediation binnen de gezondheidszorg is in opkomst. Dat mediation een mooie manier is om (dreigende) conflicten adequaat op te lossen is al aardig bekend. Maar of het zich meer of minder leent voor een specifieke sector, daarover verschillen de meningen en daar is nog onvoldoende onderzoek naar gedaan. De gezondheidszorg is een sector die zich bij uitstek leent voor een effectieve inzet van mediation, vanwege de hoogopgeleide professionals, de mate van samenwerkingsgerichtheid en de sterk veranderende omgevingsfactoren, zoals de grote invloed van zorgverzekeraars en politiek en de aard van de werkzaamheden. De werkdruk van de gemiddelde arts is hoog, evenals de verantwoordelijkheid voor het leveren van de beste zorg. Al met al ingrediënten voor boeiende mediations, gezien de vele spanningsvelden en dilemma’s die in de zorg spelen. Lees hier het volledige artikel. Dit artikel van de hand van Birgitte van den Heuvel-Stoop is recent gepubliceerd in het Tijdschrift Conflicthantering, jaargang 11, 2016, nr. 4.