Heuvel Mediation biedt mediation en veranderkracht met als speerpunten het versterken van samenwerking en het bouwen van netwerken binnen het bedrijfsleven, gezondheidszorg en sociaal domein.
Mijn werk draait om het leggen van verbindingen. Of het nu gaat om het oplossen van conflicten tussen collega’s of zakenpartners via mediation, of het bevorderen van samenwerking tussen teams, organisaties of regio’s op grotere schaal – ik zorg ervoor dat mensen elkaar vinden en effectief samenwerken.
Hoewel mijn focus voornamelijk ligt in het bedrijfsleven, de gezondheidszorg en het sociaal domein, ben ik voortdurend op zoek naar mogelijkheden om buiten de gebaande paden te denken en verschillende domeinen met elkaar te verbinden. Zo werk ik bijvoorbeeld aan de kanteling van zorg naar welzijn, of de samenwerking tussen gemeente en zorg, met als doel gezamenlijke, innovatieve oplossingen te creëren.
Soms is een frisse blik van buitenaf nodig om verandering te bewerkstelligen. Ik ben er om die beweging te initiëren, te faciliteren en te versnellen.
Wil je samenwerken aan nieuwe kansen of een verandering versnellen? Neem dan gerust contact met me op!
Mediation
Mediation is een manier om samen met de andere partij(en) tot een oplossing te komen, onder begeleiding van een neutrale mediator. Een mediator zorgt ervoor dat je jouw zorgen en behoeften kunt uiten, dat je gehoord wordt, en dat er ruimte komt om samen een oplossing te vinden. Alle standpunten, wensen en zorgen worden zorgvuldig op tafel gelegd en afgestemd.
Veranderkracht
Verandering is de enige constante in onze tijd, en het vermogen om deze verandering effectief te organiseren, is van cruciaal belang. Of het nu gaat om beweging in gang brengen, vernieuwing creëren, organisaties verbinden of teams slimmer laten werken – veranderkracht is essentieel voor succes. In deze periode van grote maatschappelijke uitdagingen is er veel verandervermogen nodig.
Over mij
Mijn passie is het in beweging krijgen van mensen. Ik ben altijd op zoek naar de verborgen energie die anderen in hun kracht zet, of het nu gaat om twee collega’s, een team, een organisatie, netwerk of samenwerken in een regio. Door verbindingen te leggen, oplossingsgerichte vragen te stellen en ruimte te creëren voor groei, ontstaat er vaak iets bijna magisch.